Communiqués
Djezzy, Sponsor major du salon des ressources humaines et du recrutement, Talents et Emploi
Djezzy, leader de la téléphonie mobile en Algérie a toujours accordé un soin particulier à l’emploi en général et à la jeunesse en particulier. C’est pour cette raison qu’il est à nouveau le Sponsor major du très dynamique salon de la ressource humaine et du recrutement, Talents et Emploi, qui se tient le 25 et 26 février à la salle Stand’All de Bordj El Kiffan à Alger.
Ce salon permettra aux responsables du recrutement à Djezzy d’avoir un certain nombre d’entretiens et de contacts avec les nombreux diplômés qui ne manqueront pas de venir en nombre vers le stand Djezzy qui demeure une des entreprises les plus attractives en Algérie.
En effet, rien que pour ce début d’année Djezzy a déjà recruté 300 jeunes Algériens
Conscient de sa vocation d’entreprise citoyenne et d’opérateur préféré des Algériens, Djezzy a une politique de recrutement basée sur une valeur phare : l’équité. Tous les postulants ont les mêmes chances départagés seulement par la compétence et le niveau de qualification. Tous les recrutements se font dans un cadre scientifique obéissant à des procédures RH reconnues par les plus grands employeurs mondiaux. Pour dénicher les meilleurs profils là où ils sont, Djezzy a signé des conventions de partenariat avec plusieurs Instituts, écoles supérieures et universités.
Misant résolument sur le cadre algérien (sur plus de 4500 emplois directes, seulement une trentaine d’expatriés), Djezzy est aussi une entreprise à la pointe de la formation dans la mesure où elle organise cycliquement des stages de formation pour la majorité de ses employés. C’est cette valeur ajoutée en plus du transfert du savoir des uns aux autres qui a permis à des dizaines de cadres Algériens de Djezzy de s’expatrier en Afrique, démontrant ainsi la haute compétitivité du cadre national dans un secteur de pointe.
Grâce à sa position de leader et à sa politique commerciale, Djezzy a créée plus de 100 000 emplois indirects.
Il reste à ajouter que tous les postulants à un emploi chez Djezzy sont recommandés par l’Agence Nationale de l’Emploi avec laquelle l’entreprise entretien d’excellents rapports
Congrès Mondial du Mobile (GSMA 2012)
Une délégation de Nedjma à Barcelone
Une délégation de Nedjma conduite par le Directeur Général, M. Joseph Ged participe actuellement à la 27ème édition du Congrès Mondial du Mobile (GSMA Mobile World Congress) qui se déroule à Barcelone en Espagne du 27 février au 1er mars 2012.
Sur place, les membres de la délégation de Nedjma ont eu des échanges fructueux avec les autres participants et ont pris part à nombre d’ateliers spécialisés et de rencontres professionnelles organisés dans le cadre de ce congrès.
Cet évènement mondial réunit les principaux acteurs du secteur des télécommunications du monde entier tels que des opérateurs, des équipementiers, des fabricants et des fournisseurs de solutions technologiques mobiles qui viennent présenter leurs produits, services et nouveautés.
Nedjma en tant qu’acteur majeur du secteur des télécommunications en Algérie entend ainsi marquer sa présence parmi les opérateurs mobiles les plus en vue et réaffirmer sa dimension d’opérateur à jour avec les dernières innovations en matière de téléphonie mobile et les développements dans son domaine d’activité.
Fin
Une quête mondiale pour identifier un visionnaire dans le domaine éducatif
Appel à candidatures pour l’édition 2012 du Prix WISE pour l’Éducation
Doha, Qatar, le 28 février 2012. La recherche pour identifier le prochain Lauréat – groupe de personnes ou individu – du Prix WISE pour l’Éducation est lancée. Premier prix international récompensant des personnalités pour leur contribution exceptionnelle dans le domaine de l’éducation, il est d’une importance équivalente aux distinctions existantes pour les sciences, la littérature, la paix ou l’économie.
Le Prix WISE pour l’Éducation, qui sera décerné pour la deuxième année consécutive, rend hommage à des personnes de divers horizons dont les initiatives ont un impact significatif et durable dans le domaine éducatif à tous les niveaux et représentent à la fois une approche visionnaire et une source d’inspiration.
Le gagnant remportera 500 000 dollars américains, ainsi qu’une médaille d’or.
Dr Abdulla bin Ali Al-Thani, Président de WISE, a commenté l’appel à nominations pour le Prix WISE en ces termes : « Cette année encore, j’espère que les travaux des nominés démontreront tout ce que l’éducation peut apporter au monde, qu’il s’agisse d’une contribution exceptionnelle à la recherche universitaire ou du travail de terrain d’un praticien dont de nombreuses personnes ont pu profiter. Le profil idéal peut aussi être celui d’une personne qui a démontré l’effet positif de l’éducation dans des circonstances défavorables, ou qui a révélé et favorisé un talent jusqu’alors ignoré et négligé. »
Lors de l’édition 2011 du Sommet WISE (World Innovation Summit for Education) qui s’est tenu à Doha, son Altesse le Cheikh Hamad bin Khalifa Al-Thani, Emir du Qatar, a décerné le Prix inaugural WISE pour l’Éducation à Fazle Hasan Abed, Fondateur et Président du BRAC (Bangladesh Rural Advancement Committee – Comité pour le Développement Rural du Bangladesh).
Pendant plus de 40 ans, Fazle Hasan Abed a fait du BRAC – organisation basée au Banglasdesh -, une vaste initiative visant à aider les plus démunis à acquérir compétences et autonomie par l’éducation. Le BRAC est désormais actif dans neuf autres pays d’Asie, d’Afrique et d’Amérique latine et est l’une des plus grandes organisations non-gouvernementales dans le monde, ayant proposé un large éventail de programmes éducatifs à près de 140 millions de personnes.
Pr Jeffrey D. Sachs, Directeur du Earth Institute (Institut de la Terre) et Professeur titulaire de la chaire Quetelet en développement durable à l’Université de Columbia aux Etats-Unis était membre du
Jury 2011. Il a déclaré: « Nous avons trouvé en Fazle Abed Hassan un Lauréat tout à fait exemplaire pour le prix inaugural de WISE. Quelle que soit l’identité du Lauréat 2012, le prochain Prix WISE franchira une
nouvelle étape pour sensibiliser le monde entier à l’importance et au potentiel de l’innovation dans l’éducation. »
WISE invite les personnes et institutions dont l’engagement en matière d’éducation est significatif, telles que les universités, écoles, établissements d’enseignement supérieur, fédérations d’enseignants, centres de recherche, organisations internationales, gouvernements, entreprises privées et médias, à proposer des nominations. Un comité de haut niveau procédera à une pré-sélection des nominations reçues du monde entier et un jury international de personnalités éminentes choisira finalement le Lauréat dont le nom sera dévoilé lors du 4ème sommet WISE, qui se tiendra du 13 au 15 novembre 2012, à Doha au Qatar.
Dr Abdulla bin Ali Al-Thani a ajouté: « Notre processus de sélection est extrêmement rigoureux afin de s’assurer que l’individu ou le groupe identifié incarne le plus haut niveau d’excellence. Nous avons reçu plusieurs centaines de nominations l’an dernier et espérons en recueillir davantage en 2012. »
La date de clôture des nominations est fixée au 31 mars 2012. Le processus de nomination est strictement confidentiel. Afin de proposer un candidat pour le Prix ou pour de plus amples renseignements à propos de WISE et du Prix WISE, nous vous invitons à visiter les sites Internet www.wise-qatar.org ou www.wiseprizeforeducation.org
Colloque International sur l’Economie Informelle en Algérie
« Les pistes d’une transition vers la formalisation »
Le 12 Mars 2012 à l’hôtel Hilton d’Alger à 8H 30
La part de l’informel est reconnue pour être importante dans l’économie algérienne. Cette alternative de l’urgence ne contribue que marginalement au développement social, à l’innovation technologique, à la compétitivité internationale d’un pays.
Elle exclut les travailleurs de la couverture sociale et prive les collectivités des retombées fiscales de l’activité. Les pays émergeants ont accéléré ces dernières années l’intégration de leur secteur informel. L’Algérie s’engage dans cette voie.
Un colloque International de haut niveau réfléchit à Alger sur la transition vers la formalisation. Organisé par le Club CARE en partenariat avec le ministère du commerce et sous le haut parrainage, le colloque accueille M Hernando De Soto, une sommité mondiale sur la question de l’intégration des intervenants informels dans les sphères formelles de production, d’importation et de distribution.
Le colloque combinera les expertises des pays voisins, du monde et des universitaires algériens. Pourquoi des entreprises préfèrent la précarité de la zone hors loi à la formalisation ? Le niveau des coûts de transaction dans un pays a-t-il une incidence sur le choix d’aller vers l’informel ? Comment amener les acteurs de l’informel à opter pour un retour vers l’économie institutionnelle ? Quel est le bilan des politiques d’intégration menées ailleurs dans ce but ? Comment les pouvoirs publics ont il conduit en Algérie la transition vers la formalisation ? Le colloque international d’Alger, inauguré par M le ministre du commerce, ambitionne de donner une impulsion nouvelle à la formalisation des activités non formelles en Algérie.
Fin
Pour plus d’informations, contacter :
Karima NEKKA/Interface Médias
Port : 0667-67-86-02/0770-11-04-08
Mail : k.nekka@maghrebemergent.com
1er Salon Equip’cuisine à Alger
RH International Communication Salon – Exposition
Du: 28 Février 2012 au 03 Mars 2012 A : Alger
1er Salon Equip’cuisine à Alger
ll Dédié uniquement aux professionnels des secteurs de l’hôtellerie, de la restauration, de la boulangerie, des produits agroalimentaires, des boissons, du petit équipement de cuisine et d’entreprises, le 1er Salon Equip’cuisine se tiendra à Alger du 28 février au 3 mars prochains, annonce RH International Communication.
Cette manifestation professionnelle constitue un point de rendez-vous des spécialistes du secteur et une occasion pour eux de s’ouvrir sur les dernières nouveautés et innovations technologiques en la matière. Cette édition tiendra compte, soulignent les organisateurs, des besoins réels des professionnels de l’hôtellerie, de la restauration, de la boulangerie et de l’agro, et ambitionne de consolider sa place en tant que carrefour annuel des professionnels du secteur.
Planning Contact Presse LES ANNASSERS BT 80 N° 3
Kouba El Annasser, Alger (16), Algérie
CONTACT PRINCIPAL
Tél : 034 21 92 94
mobile : 0770 43 82 87 ou le o770328906
5E ÉDITION DU SALON INTERNATIONAL DES ROUES Safex et NSO Salon – Exposition
Du: 16 Avril 2012 au 20 Avril 2012 A : Palais des Expositions à Alger
DU 16 au 20 avril prochain, se tiendra la cinquième édition du Salon international des deux roues au Palais des Expositions à Alger avec la participation d’une quarantaine d’exposants, a-t- on appris, hier, auprès de l’organisateur. « Les organisateurs souhaitent faire de ce salon une vitrine technologique de référence et une occasion d’échanges commerciaux incontournable et surtout un lieu privilégié pour les professionnels de l’univers des deux roues et pour le grand public amateur », a souligné, le directeur du salon Rabah Ouchaoua. Organisé par la Safex et NSO (Nord Sud Organisation), ce Salon international des deux roues sera l’occasion pour la présentation de toutes les nouveautés des plus grandes marques installées en Algérie, ainsi que celles de nombreux accessoiristes. « L’objectif majeur de cette édition est de regrouper dans un même espace ceux qui activent dans les cycles et motocycles, et le visiteur pourra admirer les petits engins, dans un espace convivial, exposés par les représentants des
marques les plus prestigieuses », a-t- il conclu
Source : Le maghreb
Planning Contact Presse Palais des expositions Pins Maritimes
Alger 16000 Algérie
E-mail: contact@safex-algerie.com
Téléphone: +21321210123/30
Fax: +21321210630 / 21210540
LE SALON NATIONAL DES INDUSTRIES PHARMACEUTIQUES ET PARAPHARMACEUTIQUES À CONSTANTINE Chambre de commerce et d’industrie Salon – Exposition
Du: 17 Janvier 2012 au 26 Janvier 2012 A : Palais de la culture Malek-Haddad de Constantine
LE SALON NATIONAL DES INDUSTRIES PHARMACEUTIQUES ET PARAPHARMACEUTIQUES À CONSTANTINE
Levée de rideau mardi prochain
LE SALON national des industries pharmaceutiques et parapharmaceutiques (Saniph 2012) sera ouvert mardi prochain au Palais de la culture Malek-Haddad de Constantine, ont indiqué, hier, les organisateurs. Initiée par la Direction de l’industrie, de la PME et de la promotion de l’investissement, en coordination avec la Chambre de commerce et d’industrie « Rhumel », cette manifestation de trois jours sera placée sous le thème « Pour une industrie pharmaceutique compétitive ». Les entreprises publiques et privées spécialisées attendues à ce salon examineront les voies et moyens de développer l’industrie pharmaceutique et parapharmaceutique nationale et sur les modalités permettant de réduire la facture des importations. Les participants au Saniph 2012 plancheront également sur les moyens à même de mettre en place un « partenariat efficient » en matière de recherche scientifique pour créer des emplois et encourager une production de médicaments en vue de consolider le pôle pharmaceutique algérien, a-t-on ajouté
Source : Le maghreb
Planning Contact Presse Palais consulaire 6,Bd Amilcar Cabral. CP 16003 Alger.
BP 100 Alger 1er novembre. Place des Martyrs.
Tél. : 021 96 77 77 / 021 96 66 66
Fax : 021 96 70 70
Site Web: www.caci.dz
E-mail: infos@caci.dz
HUAWEI TELECOMMUNICATION ALGERIE présente à Hassi Messaoud sa gamme de produits et solutions pour entreprises
Étant un des leaders technologiques mondiaux du secteur des Technologies de l’Information et de la communication, Huawei a amorcé depuis quelques années l’enrichissement de sa gamme de produits et services à destination des entreprises et c’est à l’occasion des « Alpha Days » organisées par la société ‘’Alpha Computers’’ à Hassi Messaoud, que Huawei Algérie dévoile aux entreprises de la région ses nouvelles solutions.
Cette première participation est aussi l’occasion pour Huawei Algérie d’annoncer la signature d’un partenariat avec la société ‘’Alpha Computers’’ et ainsi d’affirmer sa volonté à accompagner les entreprises algériennes dans leurs démarches d’appropriation des technologies les plus innovantes leur permettant de gagner en productivité, en coût et en temps.
Pour l’occasion, Huawei Algérie dévoile sur son stand, en plus de sa gamme d’équipements, deux de ses solutions phares :
« Intelligent Campus Network Solution » : Solution réseau de haute performance permettant de réduire sensiblement à la fois les coûts énergétiques et les coûts de déploiement et de maintenance d’un réseau d’entreprise tout en assurant de très hauts niveaux de performances pour la gestion des services IP et IT.
« SingleCLOUD » : Considérant que l’information et que les applications ne sont performantes que si elles sont disponibles lorsque vous en avez besoin, Huawei a mis en place et a créé avec ses partenaires business, une solution Cloud Computing des plus robustes s’assurant que la puissance du Cloud Computing soit fournie au bon moment, au bon endroit, à la demande et de manière économique.
Aussi, Huawei Algérie travaille ardûment au transfert de savoir-faire technologique en faveur des jeunes algériens issus des universités algériennes et envisage la création d’un centre de formation pour la certification des ingénieurs.
Depuis son implantation en Algérie, Huawei n’a cessé de soutenir et d’apporter des solutions technologiques aidant à l’appropriation et au développement du secteur des Technologies de l’information et de la communication en Algérie.
Le staff de Huawei Algérie est constitué de 80% d’algériens hautement qualifiés, formés par Huawei aux standards internationaux.
Huawei Technologies est l’un des premiers fournisseurs mondiaux de réseaux de nouvelle génération pour les opérateurs télécoms et fournit des produits, services, et solutions innovantes et sur-mesure qui assurent une croissance à long terme pour ses clients.
Les produits et solutions Huawei sont déployés dans plus de 140 pays à travers le monde et fournissent 45 des 50 premiers opérateurs mondiaux et plus d’un tiers de la population mondiale.
En Algérie, Huawei a mis en place plus de 200 projets pour le compte de ses clients, entre autres, dans les secteurs des télécommunications, le transport et l’éducation. Huawei Algérie est aussi un partenaire du Ministère de la Poste et des Technologies de l’information et de la communication (MPTIC), de l’opérateur Mobile ‘’Mobilis’’, de la société pétrolière ‘’Sonatrach’’ et de l’opérateur historique ‘’Algérie Télécom’’.
Pour le marché Entreprise, Huawei a développé et mis en place une large gamme d’équipements et de services, pour toutes les catégories de produits : Infrastructure réseau, Communication d’entreprise, Data center et Solutions métiers.
De plus, Huawei exploite les possibilités offertes par la révolution technologique du Cloud Computing et propose des solutions Data Center et Applications d’entreprise exploitant cette technologie.
Un atelier sur le dispositif de soutien a l’investissement
Le forum des chefs d’entreprise
séminaire
Du: 18 Janvier 2012 au 18 Janvier 2012
A : Hotel Sofitel
Prévu le 18 janvier par le Forum des chefs d’entreprise
Un atelier sur le dispositif de soutien à l’investissement
Dans le cadre du cycle des rencontres économiques qu’il organise de manière régulière, le Forum des chefs d’entreprise animera un atelier d’évaluation et de propositions du dispositif national de régulation et de soutien à l’investissement. Cet atelier, qui sera organisé le 18 janvier à la salle Hamma de l’hôtel Sofitel d’Alger, permettra de présenter une évaluation, par des experts nationaux, du dispositif en vigueur de soutien public au développement de l’investissement, du point de vue de sa cohérence juridique et institutionnelle et sous l’angle de son efficacité économique. À partir de cette évaluation par des experts et des entrepreneurs nationaux et à l’issue du large débat qui sera organisé à cette occasion, le Forum des chefs d’entreprise enrichira la palette de ses recommandations et de ses propositions en vue d’une relance durable de l’investissement économique dans notre pays.
Planning
Contact Presse
Lottissement Azzitoune N° 15, Oued Roumane – El Achour – Alger
Lignes groupées Tél : 231 21 30 78 47/48/49
1re édition du Salon de l’embauche
L’Institut international de management (Insim)
Salon – Exposition
Du: 14 Janvier 2012 au 14 Janvier 2012
A : Hôtel El-Djazaïr
1re édition du Salon de l’embauche
Les étudiants de l’Institut international de management (Insim) organiseront, le 14 janvier à l’hôtel El-Djazaïr, la première édition du Salon de l’embauche. “Nous avons décidé d’organiser ce salon pour essayer d’aider nos camarades à trouver un emploi à la fin de leur cursus”, expliquent des représentants de l’école, venus hier à la rédaction.
À cet effet, 600 CV ont été étudiés et 200 sélectionnés. Plus de 50 entreprises ont déjà répondu présent à cette manifestation.
Planning
Contact Presse
25 Chemin du réservoir, Hydra, Alger – Alger
Téléphone 021606016
Téléphone (2) 021608015
Fax 021608015
Site Internet http://www.insim-dz.com
RAYLAN inaugure son Show Room d’Alger et réunit ses partenaires leaders dans le monde de l’électroménager : ELECTROLUX ‘’Arthur Martin’’- Europe & HITACHI – / le 02 Janvier 2012 Domaine
Auto/Moto
« RAYLAN inaugurera officiellement son Show Room d’Alger, sis à Delly Ibrahim-Bois des cars I, le Mardi 10 Janvier 2012 en présence de son Fondateur et Directeur Général Monsieur YOUCEF MERZOUG et en présence de son partenaire Européen ELECTROLUX représenté par Monsieur GIAMPIERO DIPAOLO – Directeur Général ainsi que son partenaire Japonais HITACHI représenté par Monsieur YAMANAKA ATSUSHI- Directeur Général Adjoint.
».
La forte volonté de RAYLAN d’offrir au consommateur une marque Algérienne de produits électroménagers fiables fabriqués selon les exigences des normes internationales admises dans le domaine a été affirmée depuis la création de son usine sise à la zone industrielle d’Elbouni à Annaba.
RAYLAN s’est engagée dans une démarche de qualité et de performance qui a été confirmée en nouant une relation de partenariat avec la firme Japonaise HITACHI. Et, a été confirmée plus par la convention de partenariat conclue avec la firme Suédoise ELECTROLUX.
Selon Youcef MERZOUG – Directeur Général de RAYLAN, ces actions de partenariats sont à la fois nécessaires et indispensables pour atteindre le niveau des grandes marques d’électroménager.
RAYLAN a levé le challenge de performance. Cette performance est le fruit d’une approche de développement basée sur l’intégration de nouvelles technologies et de l’innovation pour satisfaire ses clients.
RAYLAN a réussi à pénétrer le marché international en exportant ses produits jugés conformes aux exigences et aux critères des normes internationales CEI ‘’Commission Electronique Internationale’’.
RAYLAN a achevé l’ambitieux projet de regroupement de sa marque ainsi que les marques de ses partenaires au sein d’un grand show room luxueusement aménagé avec la collaboration du service marketing d’ELECTROLUX basé en Italie.
RAYLAN et ELECTROLUX ont veillé sur tous les détails techniques et artistiques pour ouvrir aujourd’hui un espace commercial à la hauteur des marques qu’il regroupe : RAYLAN, ELECTROLUX – Arthur Martin et HITACHI.
Ce Show Room RAYLAN est considéré comme le meilleur Show Room en Afrique selon le témoignage des Responsables Italiens d’ELECTROLUX.
RAYLAN a toujours été attachée à placer le client au centre de ses préoccupations.
Elle vise à se rapprocher de ses clients avec le volonté de mieux les servir en leur offrant des produits de qualité et un Service Après Vente hautement qualifié apte à la prise en charge immédiate de leurs besoins.
Le grand public est cordialement invité à visiter le Show Room RAYLAN à Alger, un espace convivial où la qualité rime avec le design.
Contact presse
Contact Presse :
Sofiane Maloufi
sofiane.maloufi@mediasurvey-dz.com
06 61 92 74 47
Nedjma boucle l’année 2011 avec 100 boutiques
Alger le 08 janvier 2012
Nedjma boucle l’année 2011 avec 100 boutiques à travers le pays et renforce ainsi son réseau de vente qui ne cesse de s’élargir avec une croissance exponentielle lors des années précédentes, et qui sera encore étoffé de nouvelles ouvertures très prochainement.
Dans un style sobre et moderne et en respectant l’identité visuelle de la compagnie, les boutiques Nedjma sont conçues selon les meilleures normes d’ergonomie et de commodité, assurant ainsi une bonne prise en charge des clients et un traitement efficace des requêtes.
Ces boutiques situées pour la grande majorité en plein centre-ville des grandes agglomérations et dans les zones nécessitant une présence des services de Nedjma (aéroports, centres commerciaux…etc.), assurent un service continu et des prestations qui répondent à l’attente de nos clients.
Une multitude de prestations de service sont dispensées aux clients, tels que la facturation, la commercialisation des produits et services Nedjma, la configuration de téléphones portables etc.
En outre, plusieurs boutiques Nedjma sont dotées de la borne automatique Nedjma Self-Service, la nouvelle solution de rechargement de crédit via le STORM et l’achat de cartes de recharge. Ce service innovant, en accès libre, premier du genre en Algérie, allie l’efficacité à la rapidité et la simplicité d’utilisation.
En plus des 100 boutiques, le réseau commercial de Nedjma compte aussi 237 Espaces Services Nedjma (ESN), 40 City Shops et 14 Shops in Shop. Des Espaces conviviaux qui rapprochent davantage Nedjma de ses clients dans toutes les régions du pays. Pour les différentes opérations, les clients peuvent se rapprocher de la boutique la plus proche où le meilleur accueil leur est réservé par des conseillers bien formés.
Ainsi, Nedjma clôture l’année 2011 avec une belle performance commerciale en atteignant le chiffresymbolique de 100 boutiques à travers le territoire national. Une réalisation qui conforte le principe de proximité de Nedjma, qui veut toujours être proche de ses clients.
Le département des relations publiques- Nedjma
SARL (Emploitic.com | Puls)/ le 10 Janvier 2012 Domaine
Bilan du recrutement sur Internet en 2011
Economie/Finances
Emploi – Education – Formation
Télécoms – NTIC
«
Alger-10/01/2011, Emploitic.com, entreprise leader du recrutement sur Internet fait son bilan de l’année 2011 et expose l’évolution et le dynamisme du secteur du e-Recrutement.
».
Le recrutement sur Internet a connu une très bonne évolution et constitue aujourd’hui le premier média de recrutement en comptabilisant près de 60% des annonces d’emploi publiées. Malgré un premier trimestre 2011 difficile où nous avons constaté une certaine baisse de l’activité de recrutement, le marché s’est rapidement redynamisé avec une bonne évolution tout au long de l’année due à deux principaux facteurs :
1) La croissance économique hors hydrocarbures enregistrée en 2011 avoisine les 6%, alliée aux nombreux dispositifs d’encouragement au recrutement des pouvoirs publics (DAIP, réduction des charges patronales …) a eu des effets positifs sur le marché de l’emploi avec un taux de chômage inférieur à 10% et légèrement en baisse par rapport à 2010 selon le FMI.
2) Le nombre d’internautes en 2011 dépasse les 10 millions contre plus de 6 millions en 2010. Cette forte évolution a eu un impact très positif sur les audiences des sites web Algériens en général. Emploitic.com a donc bénéficié de cette évolution et est passé de 4,2 millions en 2010 à 5,3 millions de visiteurs en 2011. Le site a totalisé plus de 26 millions de pages vues par an avec des pics d’activité au 2ème et 4ème trimestre et des périodes plus basses liées aux fêtes & vacances.
En 2011, Emploitic.com a affiché un taux de croissance de près de 40% par rapport à 2010 comme le confirme le co-fondateur et le Directeur Général de l’entreprise M. Louai DJAFFER « l’année 2011 a été consacrée à l’innovation et à l’expansion de nos services pour mieux accompagner les entreprises dans leurs recrutements, cette démarche a largement contribué à la réalisation de nos objectifs avec un taux de croissance de 40%. Aussi, dans le cadre de notre politique de responsabilité sociale, nous avons soutenu de nombreuses actions liées à la promotion de l’emploi, à l’accompagnement des jeunes et au développement de l’entreprise Algérienne.»
Marché des annonces d’emploi
En 2011, le service veille d’Emploitic.com a enregistré un total de 12 000 annonces d’emploi publiées sur les plus importants supports médiatiques presse et web (3 quotidiens nationaux et 5 sites web). Plus de 60% de ces annonces d’emploi étaient diffusées sur Internet. Ce taux confirme une très forte croissance des annonces d’emploi sur le web puisqu’elles passent de 20% en 2009 à 40% en 2010 pour aujourd’hui atteindre les 60% et dépasser le nombre d’annonce d’emploi sur la presse et les autres médias. Cette évolution témoigne du changement de mentalité qui s’opère dans les entreprises algériennes, où Internet est de plus en plus considéré comme un outil de recrutement prioritaire. En effet, Internet permet d’accélérer la démarche de recrutement rendu possible en quelques heures, de cibler une large population sans contrainte de lieu ni de temps, et finalement cette dématérialisation des supports contribue à d’importantes réductions de coûts.
Les entreprises qui ont le plus recruté sur Emploitic
En 2011, les grandes entreprises algériennes et les multinationales représentaient 38% du portefeuille Emploitic.com. Les PME ont quant à elles enregistré un très fort taux de croissance passant de 55% en 2010 à plus de 59% aujourd’hui. Dans la catégorie des PME, nous retrouvons principalement des moyennes et grandes structures avec un nombre d’employés allant de 50 à 250. Viennent ensuite les entreprises publiques et administrations avec 3% du total des entreprises.
Les grandes entreprises et les multinationales s’intéressent à Emploitic.com et au recrutement sur Internet pour les nombreuses solutions d’attraction des talents qui y sont proposées ainsi que la possibilité de soigner l’image de marque de l’entreprise avec une communication ciblée et innovante. Les PME quant à elle sont séduites par les économies engendrées à travers ce type de recrutement mais aussi par la réactivité et la rapidité des opérations.
En règle générale, les entreprises reçoivent en moyenne plus de 300 CV pour chaque annonce de recrutement. Dans un souci d’optimisation de la gestion des candidatures, Emploitic.com a mis en place une solution technologique permettant de recevoir les CV dans un espace dédié, de trier les CVs reçus par pertinence, et de répondre à toutes les candidatures grâce à un outil de mailing efficace. Cet outil permet de consacrer plus de temps aux meilleures candidatures pour garantir la qualité des recrutements.
Recrutements par secteurs d’activité
Le secteur de l’industrie reste en 1ère place avec 19% des recrutements. Le secteur des services à quant à lui observé une très grande croissance passant de 12% des recrutements en 2010 à 18% en 2011, ce chiffre est dû à l’évolution du nombre de PME utilisant Internet pour recruter. Nous retrouvons en 2ème place le secteur banques et assurances qui est passé de 4% en 2010 à 17% des recrutements en 2011, évolution due au déploiement des entreprises du secteur et à l’arrivée de nouveaux acteurs sur le marché.
Les postes les plus pourvus sur Emploitic
En 2011, 1 emploi sur 3 concernait les métiers liés au développement des affaires, au commercial et à la relation client. Viennent ensuite tous les métiers liés aux opérations industrielles, la production et l’ingénierie avec 20% des recrutements. Les autres familles de métiers sont représentées dans le schéma ci-contre.
Les wilayas du centre ont regroupé plus de 87% des offres d’emploi. L’Est 6% et l’Ouest 5% des offres. Les annonces d’emploi du sud totalisent 3% des offres et concernent principalement le secteur de l’énergie.
Profils des candidats recrutés
Les candidats recrutés à travers Emploitic.com sont des profils expérimentés avec au minimum de 3 ans d’expérience. Les débutants et jeunes diplômés représentent 8% des recrutements sur Emploitic.com. Ces derniers sont également recrutés en candidatures spontanées, durant les salons d’emploi et grâce aux dispositifs de l’ANEM.
Plus de 45% des recrutements concernent des candidats avec un niveau d’étude de Bac+4 et 31% avec un niveau de Bac+5 et plus. Nous notons que le recrutement par Internet touche principalement les cadres mais pourrait facilement toucher une population plus large avec un taux de pénétration d’Internet plus important et plus de sensibilisation des entreprises aux avantages du e-recrutement.
Il est a noter que près de 10% des recrutements concernent des postes de dirigeants et top Management ce qui démontre de l’efficacité d’Internet dans tous les types de recrutements.
Note éditeur :
Crée en avril 2006 à travers le dispositif ANSEJ, Emploitic est un organisme de placement des travailleurs agrée par l’Etat qui se positionne aujourd’hui comme le site leader dédié à l’emploi en Algérie.
Contact presse
Mr Faris Bouchaàla
Tel. : + 213(0) 21 35 46 46
Fax : + 213(0) 21 36 16 81
Mail : faris.bouchaala@emploitic.com
Les entreprises industrielles des pays BRIC souffrent d’un désavantage concurrentiel massif dû au vol de logiciel Pirater c’est frauder, frauder c’est voler Microsoft/ le 24 Novembre 2011 Domaine
Télécoms – NTIC
«
La journée mondiale du “Play Fair” (“jouer honnêtement”) organisée par Microsoft met l’accent sur les $1.6 milliards de pertes annuelles causées aux pays du BRIC.
».
Alger le – 16 novembre 2011 — Les entreprises industrielles du Brésil, de la Russie, d’Inde, et de Chine (pays « BRIC ») qui choisissent d’utiliser des logiciels illicites volent 1,6 milliards de dollars à leurs concurrents qui eux jouent honnêtement en utilisant des logiciels originaux.
Microsoft publie aujourd’hui les résultats de la première étude jamais réalisée qui examine l’impact financier de l’utilisation de logiciels illicites sur l’environnement concurrentiel dans les pays en développement. Au soutien du “Play Fair Day” ( www.playfairday.com), une initiative mondiale destinée à souligner l’importance d’utiliser des logiciels légaux, l’étude commandée par Microsoft, réalisée par Keystone Strategy ( www.keystonestrategy.com), quantifie la nuisance anticoncurrentielle causée par le piratage de logiciels aux entreprises qui choisissent de jouer honnêtement.
L’initiative “jouer honnêtement” vise à sensibiliser les particuliers et les gouvernements de jouer selon les règles, d’en apprendre plus au sujet des avantages liés à l’utilisation des logiciels originaux et de préserver la propriété intellectuelle.
Microsoft entreprend des initiatives dans plus de cinquante pays de par le monde pour informer et sensibiliser les acteurs économiques, les gouvernements et les particuliers sur le fait qu’utiliser un logiciel piraté nuit non seulement aux informations personnelles mais aussi à l’ensemble du paysage économique.
Rappelons qu’en Algérie, le taux de piratage est estimé à 83% (IDC 2010) malgré un faible recul de 1% (de 84% à 83%). Cette pratique peut toucher également les grandes entreprises locales et internationales.
« Adresser le problème du piratage en Algérie nécessite une collaboration étroite et engagée des pouvoirs publics, du secteur privé et de tous les prescripteurs. L’information, l’éducation et l’application des lois en vigueur, concernant la propriété intellectuelle, restent essentielles pour enrayer ce phénomène », déclare Mourad Naït–Abdesselam, directeur général Microsoft Algérie.
Jouer honnêtement commence lorsque les entreprises et les particuliers prennent position et exigent qu’on leur fournisse des logiciels licites. Plus d’informations sur l’impact financier des logiciels illicites sont disponibles sur le site http://www.playfairday.com. Davantage de données sur le piratage de logiciels et ses effets se trouvent sur le Twitter officiel de Microsoft anti-piratage @MSFT_BuyLegit – www.twitter.com/msft_buylegit.
Fondé en 1975, Microsoft (Nasdaq “MSFT”) est le leader des logiciels, services et solutions qui aident les particuliers et les entreprises à réaliser leur entier potentiel.
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